Sulla questione della trasformazione del personale da part time a full time, il primo cittadino ha convenuto sull’operazione di procedere alla trasformazione delle 70 unità a 36 ore  grazie alle economie interne derivanti dalla ottima gestione del management, senza ulteriori oneri a carico dell’Amministrazione Comunale, condivisa da tutti i sindacati e, pertanto, sarà sottoposta la proposta al Consiglio Comunale che verrà convocato nei prossimi giorni.

Abramo, inoltre, dopo aver contattato l’assessore regionale alle Infrastrutture, Roberto Musmanno, ha dato indicazione ai vertici aziendali dell’Amc Spa di utilizzare le risorse derivanti dalla gestione di tutte le attività in programma comunicate negli scorsi giorni  – riapertura funicolare, parcheggio Cittadella Regionale, strisce blu con verificatori, ampliamento servizio parcheggio Musofalo, verificatore  a bordo autobus – per il passaggio a 39 ore del personale indicato.

Nella prima metà di settembre verrà effettuata una verifica dei proventi maturati.

Le organizzazioni sindacali presenti – Michela Avenoso e Mario Marchio per Filt-Cgil, Salvatore Scalzi, Massimo Leone e Salvatore Mancuso per Fit-Cisl, Benedetto Cassala, Walter Cavallaro, Sergio Cua per Uil Trasporti, Pino Giaimo e Danila Lamanna e Tiziano Barberio per Ugl, Giovanni Marullo e Roberto Loprete per Slm Fast Confsal, Ugo Rotundo per Cisal Faisa – hanno dichiarato di apprezzare lo sforzo messo in atto dal management e le azioni indicate dal Sindaco per soddisfare le esigenze dei lavoratori e precisano che l’adesione alla trasformazione debba intendersi su base volontaria.

I vertici dell’Amc Spa – il direttore generale Marco Correggia e l’amministratore unico Giorgio Margiotta – sottolineando il confronto trasparente e leale realizzato, hanno evidenziato l’importanza di cooperare tutti nella stessa direzione per raggiungere gli obiettivi prefissati.