Parliamo di soggetti disperati che non ricevono la retribuzione da un anno e che nonostante la determina 5362 del 1° luglio 2019 ancora oggi non hanno visto il becco di un quattrino.

In questo assordante silenzio in cui si consuma la dignità di decine di famiglie – sostiene Francesco Di Lieto del Codacons – dobbiamo registrare l’intervento della Senatrice Granato, la quale sostenendo la nostra denuncia, ha chiesto formali spiegazioni alla direttrice reggente, Dott.ssa Amalia De Luca, affinché evidenzi i reali motivi per cui i lavoratori della cooperativa catanzarese Multiservizi non ricevano soldi da un anno.
Il silenzio assordante si commenta da solo.

Ma torniamo alla vicenda che ci occupa. Con delibera nr. 825 del 05 agosto 2019, il Direttore Amministrativo dell’ASP, Dott.ssa Elga Rizzo, propone di avviare un percorso formativo per i nuovi dirigenti dei servizi, gestione del personale, gestione economico finanziaria ed acquisizione beni e servizi.
Cosa buona e giusta.

E per far ciò l’Azienda decide di affidarsi alla “Fondazione Trasparenza di Cosenza” per curare un percorso formativo destinato ai suddetti dirigenti di recente nomina.
Incuriositi, abbiamo provato a ricercare informazioni, visto che in delibera, la fondazione viene riconosciuta di “rinomata competenza ed esperienza”.

Ebbene i corsi di formazione approntati dalla fondazione sembrano volti più ai comuni ovvero avere finalità di formazione “politica”, come il corso di “comunicazione politica ed istituzionale”, iniziato lo scorso 4 luglio o come il corso per “sindaci al quadrato”.

Spulciando, poi, il bilancio della fondazione per l’anno 2018 si evince che sono stati richiesti solo due corsi, dal comune di Cotronei per l’importo di 600 euro e dal comune di San Giovanni in Fiore per l’importo di 3mila euro.

Dacchè la certificazione “di rinomata e riconosciuta competenza ed esperienza”, attestata dalle Dott.sse Elga Rizzo ed Amalia De Luca sembrerebbe non trovare conferma alcuna.
Ma c’è di più.

La delibera che ci occupa – continua Di Lieto – rimanda ad un successivo atto l’impegno di spesa che dovrà sostenere l’Asp di Catanzaro nei confronti della Fondazione Trasparenza di Cosenza. Ed allora, che senso ha una delibera che si trasforma in una mera dichiarazione d’intenti ?

Forse i vertici dell’Asp di Catanzaro, magari dopo aver pagato i lavoratori, avrebbero potuto rivolgersi prima alla SNA, Scuola Nazionale dell’Amministrazione, sul cui sito è previsto, appunto, un corso formativo per dirigenti neo assunti.

Un vero peccato – prosegue Di Lieto – visto che il corso della SNA è “a costo zero” per l’azienda e che la scadenza è prevista per il prossimo 1° settembre 2019.

Il Codacons invita, pertanto, il Direttore Generale a verificare e, magari, a ripensarci, visto che nel caso, con i soldi risparmiati si potrebbero pagare i lavoratori.

Forse le casse dell’ASP Catanzarese non hanno alcun problema a sopportare questi esborsi. In ogni caso – prosegue la nota del Codacons – pur facendo il corso di formazione, i Dirigenti, neo incaricati, per assumere responsabilità di direzione di struttura complessa, devono avere cinque anni di servizio e superare un concorso pubblico.  Dacchè qualsiasi incarico affidato sarebbe illegittimo.

Ed allora il dubbio rimane. Perché utilizzare danaro pubblico (anche se, al momento, non ne conosciamo l’entità), per formare dirigenti quando la Scuola Nazionale dell’Amministrazione li potrebbe formare gratis ?
In attesa che la Dott.ssa De Luca ci ripensi e che il Commissario Straordinario Cotticelli trovi un po di tempo per riceverci- conclude il Codacons – continuiamo a spulciare gli atti delle ASP Calabresi.

Redazione Calabria 7