Concorsi al Comune di Catanzaro, pubblicati bandi

Sono stati pubblicati nell’apposita sezione sul portale www.comunecatanzaro.it e sull’albo pretorio i bandi di concorso  per l’assunzione, a tempo indeterminato e part-time 50%, di 10 unità di personale di categoria C – istruttore contabile e 14 unità di personale di categoria C – istruttore amministrativo.

A seguito della pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale, le domande potranno essere presentate da domani mercoledì 6 marzo – entro il termine del prossimo 4 aprile – solo per via telematica, tramite la piattaforma attivata sul sito istituzionale. Il candidato potrà registrarsi inserendo nel sistema i propri dati anagrafici, indicando l’indirizzo e-mail sul quale ricevere le comunicazioni e allegando un documento di identità in corso di validità. Con le credenziali (username e password) ricevute via e-mail, l’utente potrà successivamente accedere all’area riservata per la compilazione della domanda di concorso.

A seguito della pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale, le domande potranno essere presentate da domani mercoledì 6 marzo – entro il termine del prossimo 4 aprile – solo per via telematica, tramite la piattaforma attivata sul sito istituzionale. Il candidato potrà registrarsi inserendo nel sistema i propri dati anagrafici, indicando l’indirizzo e-mail sul quale ricevere le comunicazioni e allegando un documento di identità in corso di validità. Con le credenziali (username e password) ricevute via e-mail, l’utente potrà successivamente accedere all’area riservata per la compilazione della domanda di concorso.

“Come preannunciato nelle scorse settimane – hanno commentato il sindaco Sergio Abramo e l’assessore al personale, Danilo Russo – si tratta del primo filone di nuovi concorsi che l’amministrazione ha inteso bandire dopo aver esaurito tutte le graduatorie relative alle selezioni della precedente programmazione. Si è deciso, dunque, di dare priorità ai profili degli istruttori contabili e amministrativi perché l’ondata di pensionamenti in corso riguarda in gran parte tali figure ed è necessario garantire la continuità dei servizi. Una scelta di opportunità assunta, dunque, per colmare le lacune causate dalla quiescenza dei dipendenti e offrire adeguate risposte ai bisogni dei diversi settori. Pur nell’impossibilità di garantire un totale turn-over, visti i pesanti limiti di capacità economico-finanziaria in cui versano gli enti locali, l’amministrazione comunale ha inteso già negli scorsi anni avviare un ricambio all’interno della pianta organica immettendo forze giovani e competenti a servizio della città. Pubblicati i bandi, la piattaforma online consentirà di gestire le domande e la selezione in modo sicuro e trasparente con l’obiettivo di completare l’iter nel più breve tempo possibile”.

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